Mercoledì 17 e venerdì 19 Maggio 2017, nel Dipartimento di Scienze Chimiche, della Vita e della Sostenibilità Ambientale dell’Università di Parma si è svolta la seconda edizione del CV-Day, organizzato nell'ambito delle attività di orientamento in uscita e job placement.L'evento ha visto la partecipazione degli studenti delle lauree magistrali in Chimica, Chimica Industriale, Scienze e Tecnologie Geologiche, Biotecnologie Genomiche, Molecolari e Industriali, Scienze e Tecnologie per l’Ambiente e le Risorse, Biologia Molecolare, Biologia ed Applicazioni Biomediche, Ecologia e Conservazione della Natura e dei dottorandi dei Corsi di Dottorato di ricerca in Scienze Chimiche e Scienza e Tecnologia dei Materiali attivati presso il Dipartimento. Il Direttore del Dipartimento prof. Giorgio Dieci, il Presidente del Corso di Studi in Chimica prof. Alessandro Casnati e la Responsabile del placement in uscita prof.ssa Federica Bianchi hanno aperto i lavori sottolineando l’importanza di questi eventi per preparare gli studenti ad affrontare al meglio l’ingresso nel mondo del lavoro.“Progettare e gestire il proprio percorso professionale” è stato il tema della giornata, condotta brillantemente dalla dr.ssa Leonarda Vanicelli, HR Management Consultant & Executive e dal dott. Marco Ossani, Facilitator Trainer & Consultant, fondatori della società di consulenza UpBeat.ly.Obiettivo dell’iniziativa è stato quello di fornire ai partecipanti linee guida e suggerimenti utili per gestire il passaggio dall’Università al mondo del lavoro, includendo approfondimenti inerenti la ricerca della giusta opportunità professionale, le modalità di preparazione del curriculum vitae, la gestione di un colloquio di lavoro e lo sviluppo di efficaci comportamenti organizzativi all’interno di un’azienda. L’evento ha visto la partecipazione di 90 studenti/dottorandi che hanno interagito attivamente con i relatori ponendo numerose domande sui diversi temi di discussione.Nella prima parte della giornata, il dott. Ossani ha illustrato gli elementi costitutivi del Business Model Canvas, un fondamentale strumento visuale per descrivere il meccanismo che un’impresa utilizza per creare valore; ha poi introdotto il Personal Business Model Canvas, che declina lo strumento per elaborare il valore che il singolo offre in ambito lavorativo, quindi i partecipanti, con un’esercitazione pratica, hanno raccontato con il Canvas la loro personale proposta a potenziali datori di lavoro.La dott.ssa Vanicelli ha quindi illustrato i recenti cambiamenti del mercato del lavoro, le nuove modalità di selezione dei candidati, le competenza maggiormente richieste e le innovazioni in tema di strumenti di ricerca di opportunità lavorative; a questo sono stati aggiunti consigli e suggerimenti sul come elaborare un CV, a partire dal proprio Personal Business Model Canvas, come gestire il colloquio di selezione, dove reperire risorse utili alla propria preparazione e quali sono i comportamenti maggiormente adeguati in azienda per consolidare e sviluppare la propria professionalità.
